PSYCHOLOGIE FÜR DEN ERFOLG

sailing meets leader

-Führungstraining an Bord-

Das Führungstraining an Bord einer Yacht verbindet auf spielerische Weise Führungsinstrumente mit Gruppeninteraktion. Eine direkte Umsetzung als Kapitän für einen Tag ist garantiert. Die Naturgewalten in Form von Wind und Wetter fordern die Gruppe auf, wie im echten Leben Anpassungen ihrer Performance vorzunehmen. Das Zusammenleben auf dem Schiff fordert jeden einzelnen, Gruppendynamiken sind spürbar, Teamrollen und gelebte Präferenzen erlebbar.

Die Führungskraft lernt mit klaren Signalen zu steuern, Autorität zu verkörpern, ohne autoritär zu sein. Teamgeist wird erlebt, Ziele werden bestimmbar. Einfache Techniken und Führungsinstrumente unterstützen die gute Performance der Crewmitglieder. Je nach Situation sind unterschiedliche Führungsstile an Bord nötig und erlebbar.

Der traditionsreiche Segelsport bietet bewährte Konzepte der Führung, die wir mit neuesten Erkenntnissen aus der Führungsforschung kombinieren und in den Führungsalltag überführen. Die Aufgaben und Funktionen an Bord dienen als hervorragende Metapher für den Transfer in den Alltag. Wir führen Sie durch den Dschungel von Führungskonzepten und unbelegten Annahmen hin zu Ihrem Führungsstil, der tatsächlich gesund für Sie und Ihr Team ist und zur Höchstleistung einlädt. Dabei legen wir Wert auf psychologische Relevanz und Praxistauglichkeit.

Seminarinhalte

Grundlagen der Psychologie
Klärung Ihrer Rolle als Führungskraft
Psychologie der Gruppe
Führungsinstrumente
Segelkunde

Ablauf

1. Tag

Theorie, Grundlagen der Psychologie, Führungsinstrumente.

2. Tag Ankunft im Hafen

Sicherheitsunterweisung, erste Segelschritte, Rollen an Bord, Theorie -Psychologie der Gruppe.

3.-7. Tag

Kapitän des Tages, Planung des Törns, Navigation, Wegemarken, Briefing der Crew, Festlegung Teamrollen, Führung der Crew im Manöver, Anwendung eines Führungsinstrumentes, Debriefing der Crew, Feedback von der Crew.
Theorieeinheiten, Einzelintervention vom Coach, gemeinsames Essen, Übergabe an den Nachfolger.
Bei Schlechtwetter erfolgen Theorieeinheiten in der Marina.

Transferphase

2 h Einzelcoaching in Düsseldorf oder via skype

Abschlusspräsentation

Einzel-Abschlusspräsentation vor der Gruppe zu Maßnahmen in seinem Führungsalltag. Termin wird während des Trainings gemeinsam festgelegt.

Seminarbausteine

Grundlagen der Psychologie

Erfolg beginnt im Kopf
Wahrnehmungsfilter
Werte
Rollen
Instinkte
Rudelregeln
Vom ich zum wir
Kommunikationsverluste

Meine Rolle als Führungskraft

Meine Werte
Meine Glaubenssätze zum Thema Führung und Mitarbeiter
Least and best prefered Co-Worker
Rolle als Führungskraft
Systemische Teamrollen
Teamrollen der Mitarbeiter
Meine Heldenreise zur besten Führungskraft

Psychologie der Gruppe

Alpha- und Beta-Führer
Beliebtheitsführer und Funktionsführer
Gruppenphasen
Gruppenregeln
Die Sprache der Gruppe
Kommunikationsstrukturen
Dysfunktionen im Team und ihre Lösung
Revierverhalten und seine Auswirkungen
Macht, Überblick, Entscheidungsfreiheit
Ziele und Visionen
Sicherheit in der Gruppe

Führungsinstrumente

Anfangssituation
Körpersprache des Führenden
Einzelfeedback
Gruppenrahmen
Situatives Führen
Gruppensteuerung
Ziele und Visionen
Zielvereinbarungen
Respekt und Vertrauen
Lob und Anerkennung
Zusammenarbeit und Erwartungs-gespräche
Kommunikationsfallen
Gruppensprache
Delegation
Ergebnissicherung
Effiziente Arbeitssitzungen
Entscheidungsfindung und Kommunikation

Segelkunde

Sicherheitseinweisung
Rollen an Bord
Verhaltensregeln an Bord
Kommandosprache
Navigationsgrundlagen
Knotenkunde
Aufgaben des Rudergängers
Logbuch führen
Manöver
Briefing und Debriefing der Crew
Wachablösungen

Teilnehmerurteile

„Und plötzlich macht das Verhalten meiner Mitarbeiter Sinn.“
„Ich habe eine Menge an Informationen und Techniken gelernt. Die Abschlusspräsentation verdichtet den Transfer noch.“
„Da haben sich Freundschaften gebildet und wir wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können.“
„Enorm dichtes Programm mit einem Hauch Abenteuer.“
„Die Psychologie des Erfolges hat meine Sichtweise extrem verändert. Ich habe mich persönlich weiter entwickelt.“
„Der Coach und der Skipper sind beide extrem erfahren und tough. Als Teilnehmer fühlt man sich zu jeder Zeit sicher.“
„Meine Mitarbeiter sind seit dem Training und meinen Umsetzungen wieder bei der Sache und wir sind ein super Team geworden.“
„Ich kann nicht nur ein Boot steuern, ich kann auch Mitarbeiter steuern.“